３月になると４月のに入社が待ち遠しいと思う方も多いと思います。
新入社員は、第一印象が大きく今後の将来に影響されます。
第一印象が良ければ、仕事パフォーマンスの評価も高くなります。
一方、第一印象が悪いと、パフォーマンスが良くしても、思った評価が得られない場合もあります。
社会ではいい意味でも悪い意味でも、第一印象で評価が異なります。
良い評価・正当な評価を得るためにも第一印象を良くする行動についての紹介します。
新入社員は第一印象を良くしよう
第一印象は、今後の人間関係・評価に大きく影響します。
なぜなら、上司・先輩は第一印象をいい印象・悪い印象をで名前を覚えるからです。
例えば「〇〇の●●さん」など名称を付けて覚えることがあります。
そのため、第一印象が良ければ、良い印象を継続し、悪い出来事が起こっても時間が経てば、その人はいい印象に戻ります。
しかし、悪い印象が第一印象の場合は、良い仕事をしても、時間が経てば悪い印象の人と戻り、評価が悪い傾向があります。
よって、第一印象が良ければ、多少の悪い出来事も良い印象に消し去られるため、最初が肝心になります。
社会人生活を上手に過ごすためにも第一印象が重要なことであることは、分かって頂けたのではないでしょうか。
自身の人間関係を振り返ってみでください。
第一印象が良い人とは、仲が良いのではないでしょうか？
第一印象を良くする方法：時間を守る
新入社員は、仕事の内容で評価することはできません。
１番に評価対象になることは『決められたことは、遂行できること』
その中でも、初めての上司・先輩に出会う場面で、第一印象を良くするためには『時間を守ること』です。
社会人の基本でもある『時間を守ること』は、基本中の基本です。
なぜなら、新入社員は特別な仕事・急な用事が発生しにくい環境であるため、時間の融通・調整力は比較的簡単にできます。
そのため、『時間のを守ること』は容易にできます。しかし、時間を守れない新入社員は『当たり前のことができない人』という、悪い第一印象を与えてしまいます。
本当に用事があり時間を守れない場合は、、しっかりとした連絡を行えば第一印象が良く与えられます。
新入社員は『時間を守ること』が１番最初に第一印象を良くする方法の一つです。
私の学生時代は、時間厳守をあまり気にしない方でした。
それは、社会人になっても治ることがなく、時間に対して無頓着であり、上司・先輩の信頼関係が崩壊してました。
「時間を守らない＝約束を守らない」とのイメージがついてしまい、仕事が上手く進まない状況でしした。
そのため、人間関係の修復に時間が掛かったため、仕事上のスキルが後手になってしまいました。
この人間関係の修復がなければ、もっと早く成長できたと感じています。
これから、新入社員の方は、色々な事を吸収できる良い時期のため、「時間守ること」を第一印象に相手に伝えて、成長速度を何倍もしてください。
時間を守るためにも、腕時計は必要になってきます。
オススメは「スマートウォッチ」です。
なぜなら、時間・健康管理・お金管理が一気にできるため
オススメの腕時計です。（特にアップルウォッチは使いやすい）
第一印象を良くする方法：清潔感のある見た目
上司・先輩は、見た目の第一印象で中身を判断されます。
見た目の中で１番重要なことは「清潔感」です。
なぜなら、清潔感がある新入社員は、取引先・自身の親しい仕事仲間を紹介しやすいためです。
そのため、仕事上の交友関係が良くなり、仕事がスムーズに進めることができます。
逆に、不清潔な新入社員は、上司・先輩からの誘いが少なく、頼れる周りを作る環境ができません。
そして、将来の仕事がスムーズに進みにくい状況になります。
上記のことから、清潔感のある見た目は、メリットが多くなります。
清潔感は、ある程度の服・髪の毛・靴・アクセサリーで清潔感は保つことができます。
センスが無いと思う方もいると思いますが、お店の店員さん・服装のプロにお任せすれば簡単に気をつけることができます。
自身でコーディネートができれば良いですが、できない場合は最低でも髪の毛類に関してプロに任せましょう。
↑ 「ホットペッパービューティー」 が髪の毛などの悩みを解消できます。
口コミ・評価点でどの程度の美容室が見定めることができ、近くのお店も確認できます。
私自身、毎回頼っているサイトですので「ホットペッパービューティー」を使って『清潔感』を手に入れましょう。
第一印象を良くする方法：挨拶を行う
挨拶をしっかりと行うと、第一印象はグッと上がります。
社会人１年目は、会社にとって利益に貢献できる働きはできません。
しかし、周りの従業員に元気と若さを与えられる唯一に存在です。
そのため、しっかりと挨拶を行うことができる新入社員は、上司・先輩に「新入社員の挨拶が気持ちよかったから、今日もしっかりやろう」と思えるため、第一印象が上がります。
また、挨拶がしっかり行える新入社員は、礼儀がしっかりしているとの印象を持ちます。
特に上司・先輩は、当たり前の挨拶を当たり前に行える新入社員は、上司・先輩は色々な経験をさせたいと思える存在になります。
挨拶については、義務教育でも散々言われてきたと思いますが、誰にでもできる高感度アップの項目です。
私が新入社員の時は、挨拶を大きな声で行うことを目標に日々を行っていました。
「挨拶一流」との印象を得ることができ、色々な場所を経験させてもらえる機会を得ることができました。
何でも一流を得るには、変人の扱いもされますがキャラとして確立できればより、いい経験ができます。
新入社員の第一印象を良くする まとめ
４月から入社する新入社員の皆さんは、第一印象についてどの様に考えていますでしょうか。
新入社員は、第一印象が大きく今後の将来に影響されます。
第一印象が良ければ、仕事パフォーマンスの評価も高くなります。
一方、第一印象が悪いと、パフォーマンスが良くしても、思った評価が得られない場合もあります。
入社当日から悪い印象を与えないように、入社日までにできることは早めに動きましょう。
良い社会人人生を送りましょう。
また、入社までの心得として私も読んでいた本はすごく役に立つので読んでおくことをオススメします。
入社後３年過ぎでも本当に役に立つので、オススメです。
人間関係を疎かにしては、仕事が出来ても結果は出ません。
そのためにも、オススメの本です。
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